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重庆九龙坡区:完善人才专项述职考核评议
时间:2018-04-12 08:30   来源: 未知   编辑: 信息发布中心

  

近日,重庆市九龙坡区出台《人才工作专项述职考核评议办法》,压紧压实党管人才工作责任。

细化评议指标。明确共性和个性考核评议指标,共性指标包括走访联系、政策宣传、重大事项报告等12类。个性指标根据单位职责设置,对人才工作领导小组成员单位,设有高层次人才引进、创新创业平台建设、专项工作资金投入等7类;对乡镇和街道,设有基层党政人才培育、“乡土专家”引进等5类。分类分层述职。区级层面每季度选取1-2个重点成员单位向区委常委会作重点述职;每年底29个成员单位和19个镇街道主要负责人进行全面述职,述职评议结果作为日常考核重要参考。分步打分测评。会前,区委人才办结合实地考察、重点述职、延伸述职等情况确定日常考核得分;按照30%日常考核和70%现场评议综合计算得分。对得分在90分及以上的,优先提拔重用、纳入年度表彰对象;连续两年得分在60分以下的,进行组织调整。(通讯员 封雪 余国印)

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